Курс на развитие с ПСБ. Все на завод: кадровый вопрос
Текущее социально-экономическое состояние российской экономики показывает среднесрочный тренд на сокращение темпов роста производства.
Вместе с тем промышленность адаптируется к новой экономической реальности сокращающихся бюджетных ассигнований, высокого налогового бремени, нехватки кадров и технологического перехода.
В промышленном секторе экономики сосредотачивается резерв для нового качественного роста. Во многом он базируется на человеческом капитале, связи производственных площадок с научно-образовательными учреждениями и технологическом прогрессе.
Программа
-
-
Вопросы для обсуждения:
— Как решается кадровый вопрос на производстве в текущих условиях сжатия экономики?
— Какие инструменты образования и менторства на производственных площадках существуют в среднем специальном звене?
— Как передать лучший опыт научно-конструкторской деятельности подрастающему поколению? В чем роль серебряного возраста?
— Какие инструменты повышения производительности труда существуют?
— Каков современный имидж молодого «синего воротничка» в регионах России? Как удержать специалиста на местах и не дать ему мигрировать в города-миллионники?
ведущий Коммерсантъ FM
директор Шумерлинского политехнического техникума
заместитель генерального директора — директор по организационному развитию и управлению персоналом Концерна «Тракторные заводы»
директор Чебоксарского института (филиала) Московского политехнического университета
