ФОРУМ «ESG: СИНЕРГИЯ БИЗНЕСА И ОБЩЕСТВА ДЛЯ УСТОЙЧИВОГО РАЗВИТИЯ РЕГИОНА»

23 апреля в Торгово-промышленной палате Республики Татарстан прошел форум «ESG: синергия бизнеса и общества для устойчивого развития региона». Мероприятие, организованное издательским домом «Коммерсантъ» при поддержке Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, собрало представителей органов государственной власти, предпринимателей, топ-менеджеров в области управления персоналом, кибербезопасности и экологической ответственности. Официальными партнерами форума стали ПАО «Нижнекамскнефтехим» и ГК «Маст».

С приветственным словом к гостям обратился председатель Союза «Торгово-промышленная палата Республики Татарстан» Агеев Шамиль Рахимович. Он поблагодарил участников, отметив актуальность тематики проводимого мероприятия для предпринимательского сообщества. «Мы занимаемся важными, интересными делами, но как перейти к практике? Часто сталкиваемся с тем, что хорошие заявления и программы тормозятся из-за личных или групповых интересов. Важно, чтобы работа комитета была объективной и нацеленной на результат, а не на личную выгоду» — отметил Шамиль Агеев.

Заместитель председателя Комитета Госсовета РТ по экономике, инвестициям и предпринимательству Галеев Марат Гадыевич, обращаясь к участникам форума, отметил важность доверия бизнеса к инфраструктурным проектам. «Капитал доверия – ключевой нематериальный ресурс, который нарабатывается годами и легко теряется при ошибках. Сегодня важна синергия общества, бизнеса и власти, основанная на миссии и ясности, чтобы успешно реализовать многочисленные проекты», — пояснил он.

На пленарной части форума, посвященной теме «Устойчивое развитие города: баланс между экономическим ростом, экологической безопасностью и качеством жизни», первым спикером выступил член Правления Торгово-промышленной палаты Российской Федерации, председатель Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике Гамза Владимир Андреевич. Спикер рассказал о промышленной реновации как эффективном инструменте технологического лидерства региона. «Мы умеем создавать индустриальную экономику. И поэтому вот эти те задачи, которые поставил президент, и то, что требует на сегодняшний день промышленность, совершенно очевидно мы можем делать» — сказал Владимир Андреевич.

Министр земельных и имущественных отношений Республики Татарстан Кадыров Азат Рифгатович рассказал участникам форума о земельном фонде республики и особенностях перевода земель из одной категории в другую. Он отметил, что новый федеральный закон, принятый 1 апреля 2025 года, существенно меняет порядок перевода земель сельхоз назначения в другие категории. «У многих предпринимателей возникают вопросы по изменению кадастровой стоимости, поскольку налог исчисляется из кадастровой стоимости. Поступает много обращений к нам от предпринимателей. Необходимо внимательно смотреть, потому что вид разрешенного использования земельного участка играет очень важную роль при расчете кадастровой стоимости, соответственно, при налогообложении земельных участков», — пояснил министр.

Вкладу компании СИБУР в развитие ESG-повестки было посвящено выступление руководителя службы по связям с государственными органами «СИБУР» по Республике Татарстан Мартыненко Станислава Евгеньевича. Спикер отметил, что в 2024 году национальное рейтинговое агентство присвоило «СИБУР» наивысший ESG рейтинг AAA, и компания стала первой в стране с таким рейтингом, продемонстрировав максимальный уровень интеграции повестки устойчивого развития социальной деятельности, в том числе и в Республике Татарстан. «В периметр Сибура входит 31 производственное предприятие в России и за рубежом, в том числе совместные предприятия в Казахстане и в Индии. Почти 34 тысячи сотрудников трудятся в 20 регионах присутствия. И более 15 тысяч, практически половина, приходится на Республику Татарстан. Два актива Сибура – «Казаньоргсинтез» и  «Нижнекамскнефтехим». В основе бизнес-модели компании заложены принципы минимизации негативного воздействия на экологию. Деятельность СИБУРа в области охраны окружающей среды ориентирована на непрерывное совершенствование, снижение рисков и сокращение негативного воздействия, применение передового опыта и технологий, соблюдение законодательных и международных требований и управления ключевыми экологическими аспектами», — отметил Станислав Евгеньевич.

Директор группы по оказанию услуг в области операционных рисков и устойчивого развития Kept Макаров Андрей Олегович поделился актуальной практикой компаний по охране окружающей среды и рассказал про тренды, которые имеются в данном направлении, национальное регулирование вопросов устойчивого развития. «Если говорить в целом, повестка складывается на разных уровнях. Если по верхним, то это международное сообщество. Чуть подробнее про Азиатско-Тихоокеанский регион, здесь мы видим, что управление устойчивым развитием находится на самых высоких уровнях власти, соответственно, огромное внимание как уделялось, так и уделяется вопросам изменения климата и цепочки поставок. Азиатско-Тихоокеанский регион является одним из самых быстрорастущих в этой части», — подчеркнул спикер.

Фаундер ГК МАСТ – «Мосавтоспецтехника» Станислав Кнаус рассказал о драйверах бирюзовости машиностроительных компаний и трансформации устойчивого развития как точки сборки национальных проектов Российской Федерации. «Есть основные признаки и принципы бирюзовости, которые лично я для себя выделил. Это делегирование, расширение и развитие творческого участия в работе компании с сотрудниками, социальная ответственность бизнеса, внедрение новейшего оборудования, снижающие стоимость производства и расход материалов, соответственно, отходов производства, что, собственно говоря, отзывается и в экологической части вопроса устойчивого развития компаний. Сегодня машиностроительный сектор стоит на пороге глубокой трансформации, где принципы «бирюзовости» — самоуправления, эволюционной цели и целостности — становятся ключевыми драйверами прогресса. Для российских компаний это не только переход к agile-моделям и цифровизации, но и фундамент для интеграции ESG-принципов в стратегию развития. Устойчивость, социальная ответственность и прозрачность управления превращаются в точку сборки Национальных проектов, объединяя экологические инициативы, инновации в производстве и кадровую политику. Через такое взаимодействие мы не только повышаем конкурентоспособность отрасли, но и вносим вклад в достижение глобальных целей России: от технологического суверенитета до снижения углеродного следа. Продукция наших предприятий, например, коммунальные машины Коммаш, делают улицы городов чистыми, а специальные краны-манипуляторы DY и спецмашины предприятия ООО «СПМ», производимые в Набережных Челнах, помогают бурить скважины для чистой воды и прокладывать коммуникации для инфраструктуры умных городов. Еще у нас есть беспилотное направление «Омнитех» для мониторинга с воздуха за экологической обстановкой», — отметил Станислав Кнаус.

Далее в рамках интерактивной дискуссии эксперты обсудили вопросы обеспечения кибербезопасности и развития кадрового потенциала с точки зрения влияния на устойчивое развитие компаний.

Фаундер АО «ГК АСМ», член Совета по финансово-промышленной и инвестиционной политике, эксперт по производству устройств для кибербезопасности электро- и автотехники Роман Дементьев презентовал систему  безопасной среды в умных городах и сетях нового поколения. «Умный город» — это интеграция современных технологий и инновационных решений для повышения качества жизни граждан, оптимизация городской инфраструктуры и обеспечение безопасности. Это интеллектуальная система управления процессами, обеспечивающая безопасность граждан благодаря использованию видеонаблюдения, датчиков и аналитики для предотвращения киберпреступлений», — рассказал Роман Дементьев.

Директор по маркетингу в Skillaz (входящей в состав hh.group) Григорий Бахтин рассказал про существующие проблемы по подбору персонала, существующие в организациях.  «На самом деле в основе, мне кажется, в целом подбора, найма, развития сотрудников есть уже определенный конфликт. Потому что с одной стороны есть работодатель, с другой стороны есть сотрудник, а с третьей стороны есть какие-то постоянно меняющиеся условия — технологии, компетенции, геополитическая ситуация и прочее. Поэтому, наверное, мы такими выступаем сценаристами, которые пишут свой сценарий и успех зависит от того, на чем мы его основываем», — сказал он.

Председатель Комиссии по развитию инфраструктуры информационных технологий Совета ТПП РФ по финансово-промышленной и инвестиционной политике, генеральный директор группы компаний ООО «Гиперлайн» Владимир Николаев поделился существующими методиками и практиками управления персоналом технологических команд на разных стадиях жизненного цикла. «Когда мы даем людям возможность самим, доверяем им, получаются удивительные результаты», — отметил спикер.

Руководитель проекта локализации ООО «ИКран», российского производителя кранов-манипуляторов DY, Joowon Kim отметил зарубежные практики организации работы персонала в Татарстане. «ИКран применяет особую культуру управления проектами и людьми, здесь мы оцениваем не только персональную эффективность, а результаты вклада целых департаментов в общую эффективность компании. Я знаю, что в России широко используется KPI, но у нас особенные метрики, которые обеспечивают быстрый рост. Ежегодно каждый наш сотрудник должен показать такие результаты, чтобы получить повышение в должности. А для этого мы ставим самые амбициозные цели. Наша компания осуществила в Татарстан трансфер технологий лучших в мире корейских кранов DongYang, а вместе с трансфером технологий делаем трансфер корпоративной культуры, тоже одной из самых лучших в мире», — подчеркнул Joowon Kim.