
В третьем квартале 2022 года ситуация на российском рынке труда продолжает оставаться неопределенной. В текущих условиях нестабильности лидерские качества руководителей компаний становятся особенно востребованными. Эффективные топ-менеджеры должны уметь не только сохранить трудовой коллектив в условиях оптимизации рабочих процессов, но и создать в нем обстановку для продуктивной работы. Такой подход предполагает внимание к физическому и ментальному состоянию сотрудников — ведь именно от него зависит их способность качественно и креативно выполнять свои трудовые функции.
Какой топ-менеджмент сейчас наиболее востребован? Как адаптировать HR-стратегию бизнеса к текущим условиям неопределенности? Как сохранить ментальное и физическое здоровье своих сотрудников в условиях турбулентности? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».
Программа и спикеры
-
-
Регистрация, приветственный кофе-брейк
-Сессия 1. Эффективный топ-менеджмент в условиях турбулентности
Вопросы для обсуждения:
- Как организовать грамотное управление трудовым коллективом в период неопределенности?
- Какие качества востребованы у руководителей в данный момент?
- Особенности топового найма — привлекать со стороны или выбирать из «своих»?
- Как выстроить эффективное общение с сотрудниками от первого лица?
- Лидеры HR-сферы — кто наймет тех, кто должен нанимать?
корреспондент, ИД «Коммерсантъ»
управляющий партнер Ventra и Ventra Go!
-Кофе-брейк
-Сессия 2. Well-being сотрудников в современных условиях
Вопросы для обсуждения:
- Почему в период турбулентности нарастает важность программ по достижении благополучия сотрудников?
- Рынок провайдеров well-being-сервисов — как выбрать наиболее подходящие под нужды компании?
- Как выстроить грамотную коммуникацию с сотрудниками в части ментального и физического здоровья?
- Какую роль цифровые инструменты могут играть в продвижении культуры благополучия?
корреспондент, ИД «Коммерсантъ»
Регистрация