Трудовое право – 2022

Новая реальность юридического регулирования российского рынка труда требует обновления подходов к организации трудовых процессов. В 2021 году вступили в силу ряд законодательных изменений, регламентирующих в том числе удаленную работу и функционирование электронного кадрового документооборота. С нынешнего года Минтруд обновил требования к организации мероприятий по охране труда. Изменения происходят и в судебной практике по трудовым спорам — суды все чаще встают на сторону работника, игнорируя доводы работодателей.
Как грамотно организовать рабочие процессы в этой ситуации? Каким образом можно избежать нарушений при оформлении дистанционных и платформенных работников? Зачем необходимо пересматривать подходы к охране труда? Ответы на эти и другие вопросы можно будет получить в ходе конференции издательского дома «Коммерсантъ» «Трудовое право-2022».
Программа и спикеры
-
-
Регистрация, приветственный кофе-брейк
-Юридические аспекты трудовых отношений в современных реалиях
Вопросы для обсуждения:
- Новеллы трудового законодательства РФ
- Новые права и обязанности работодателей в сфере охраны труда
- Последние тренды судебной практики по трудовым спорам
- Удаленная работа и электронный документооборот — как оформить работу виртуального офиса
- Платформенная занятость — нюансы оформления контрактных отношений
- Юридические аспекты процесса релокации сотрудников
- Проверки трудовой инспекции после пандемии: как избежать или подготовиться
корреспондент, ИД «Коммерсантъ»
заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости
адвокат (DE), партнер, руководитель отдела правовых и налоговых консультаций, генеральный директор ООО «Редль и партнеры»
управляющий партнер консалтингового агентства Person for you
адвокат практики «Трудовое право», АБ «Андрей Городисский и партнёры» (АГП)
партнер, руководитель практики трудового права BGP Litigation, адвокат
старший менеджер по миграционной и корпоративной поддержке, Мариллион
-Нетворкинг
Регистрация