HR-форум. Кадры для регионов

По оценке Минэкономики, в 2024 году рост ВВП России уже превысил 5,1%. Существенный вклад в эту динамику внес рост промышленного производства – только за четыре месяца текущего года индекс промышленного производства вырос на +5,2%. Развитие предприятий стимулирует спрос на рабочую силу. Как подсчитали в Центре макроэкономического анализа и краткосрочного прогнозирования, совокупный спрос на работников в экономике достиг 75,9 млн.

В то же время, по данным Росстата, уровень безработицы в очередной раз обновил исторический минимум, опустившись летом нынешнего года ниже 2,7%. Рабочие места в стране искали лишь 2 млн человек. Как подсчитал ранее Минтруд, к 2030 году потребность в кадрах увеличится на 2,4 млн человек. Как в этих условиях  решать проблему привлечения и удержания персонала?

Темы дискуссии:

• Регионы России в новых экономических условиях: итоги 2023 и первого полугодия 2024 года
• Изменение кадрового профиля в сырьевых регионах вслед за растущей диверсификацией отраслей
• Новые подходы по восполнению дефицита кадрового ресурса
• Как изменилась роль HR: самоопределение и ответственность HR перед бизнесом
• Человекоцентричность как вектор развития в ключевых направлениях бизнеса
• Эмоциональный климат в компании и его важность
• Рабочее пространство как HR инструмент
• Цифровые инструменты и искусственный интеллект в HR.

Аудитория форума:

• Представители федеральных и региональных органов власти, институты развития.
• Топ-менеджмент и владельцы крупного и среднего бизнеса, HR Tech стартапов.
• HRD, руководители департаментов по управлению персоналом, мотивации, обучению и развитию, менеджеры и эксперты по кадровым вопросам.
• CIO, CDTO и руководители департаментов по цифровой трансформации.
• Представители консалтинговых и юридических компаний, кадровых агентств, аналитики и эксперты отрасли.
• Федеральные и отраслевые СМИ, информационные агентства.