HR-форум
На российском рынке труда постепенно складывается дефицит квалифицированных работников причем даже в тех отраслях, которые традиционно фиксировали избыток спроса на вакансии. В этих условиях компании вынуждены вступать в конкуренцию за кадры друг с другом, что неизбежно приводит к «гонке зарплат». В то же время в условиях продолжающейся экономической неопределенности работодатели вынуждены с осторожностью подходить к новым кадровым расходам. В фокусе внимания бизнеса сейчас находятся различные стратегии повышения эффективности работы уже нанятых сотрудников — от релокации до антикризисных практик в сфере управления персоналом.
Как лучше управлять трудовым коллективом в период неопределенности? Какие долгосрочные инвестиции в HR-сфере необходимо сохранить даже сейчас? Что может дать релокация сотрудников в другой регион и как организовать ее грамотно? Эти и другие вопросы будут центром дискуссии на конференции издательского дома «Коммерсантъ» «HR-форум».
Программа и спикеры
-
-
Регистрация, сбор гостей
-Сессия 1
Вопросы для обсуждения:
- Дефицит кадров в различных отраслях. Как компании могут его преодолеть?
- Кадровый резерв и практики эффективного управления кадровыми ресурсами.
- Цифровые технологии на службе HR-департамента: как, кому, зачем?
- Новые требования к топ-менеджменту — где искать управленцев сейчас?
- Психологический климат в трудовом коллективе — как бороться со стрессом на работе в условиях неопределенности?
-Кофе-брейк, нетворкинг
-Сессия 2
Вопросы для обсуждения:
- Эффективные практики по релокации бизнеса и сотрудников.
- Последние тренды использования релокации при оптимизации работы компаний.
- Как сейчас выглядит география переноса бизнеса?
Контакты
Регистрация
