Женское лидерство: особый подход к бизнесу и карьере

Женщины составляют половину населения планеты. Сегодня они всё чаще проявляют активность в бизнесе и общественной жизни, занимают руководящие позиции, становятся во главе крупных корпораций, ведут политическую деятельность.  И женское лидерство, несомненно, отличается от мужского. Успешные дамы совмещают разные роли: мамы, жены, женщины и уверенного руководителя. Как им это удается, и что они делают, чтобы достичь успеха?

По оценкам Минэкономразвития, рост уровня занятости женской части населения позволил бы российскому ВВП вырасти на 13–14 %. Многие российские компании открыто поддерживают идеи гендерного равноправия: внедряют программы поддержки женщин и развивают лояльную корпоративную культуру.

На конференцию  «Женское лидерство: особый подход к бизнесу и карьере» мы приглашаем успешных женщин, которые поделятся своими историями и собственным подходом к управлению. На мероприятии мы обсудим, как женщинам-руководителям справляться с  вызовами нового времени и узнаем, в чем заключается причина успеха женщин как первых лиц компаний.

Ключевые темы дискуссий:

-Отличается ли женский подход в бизнесе, власти, образовании, спорте, социальной сфере? В чем его достоинства и недостатки?

-Роль женщин в быстро меняющемся современном мире? Как успешно совмещать роли?

-Какие есть барьеры для женского карьерного развития?

-Инициативы российских и международных компаний по развитию и поддержке женского лидерства. Эффективность программ.

-Женское предпринимательство: потенциал, основные отрасли и перспективные сферы для развития своего дела.

-HR: где и как находить лучшие кадры среди женщин?

-Каких законов нам не хватает для гендерного равенства? Как бороться с финансовым неравенством при построении карьеры?