Круглый стол «Здоровье работников как фактор производительности труда»
Руководители предприятий, специалисты медицинских организаций и органы власти обсудили вопросы сохранения профессионального здоровья человека. Круглый стол «Здоровье работников как фактор производительности труда» состоялся в пресс-центре газеты «Коммерсантъ-Прикамье» 28 февраля.
По данным специалистов, финансовые потери российских предприятий от недопроизводства работ и услуг из-за профессионально обусловленной заболеваемости работников превышают 2 трлн руб. в год. В современных компаниях, в которых напряженность работы сотрудников постоянно растет, актуальным становится вопрос профессионального сохранения здоровья человека. Здоровье в условиях дефицита квалифицированных кадров переходит из разряда второстепенных в группу основных факторов управления производительностью труда.
Проблемы сохранения профессионального здоровья сотрудников обсуждались в рамках круглого стола. В обсуждении приняли участие замначальника отдела надзора по гигиене труда управления Роспотребнадзора по Пермскому краю Татьяна Иванова, замначальника отдела эпидемиологического надзора управления Роспотребнадзора по Пермскому краю Наталья Вольдшмидт, начальник отдела по организации первичной и специализированной медико-санитарной помощи управления по организации медицинской помощи министерства здравоохранения Пермского края Алла Лузгина, завкафедрой профессиональных болезней ПГМУ Наталья Малютина. Модератором встречи выступил член общественного совета при министерстве здравоохранения Пермского края, эксперт центра гражданского анализа и независимых исследований «ГРАНИ» Константин Сулимов.
Количество работающих граждан ежегодно уменьшается, сообщила Татьяна Иванова. Так, с 2008 года количество работающих граждан в Пермском крае сократилось на 360 тыс. человек к 2018 году. «При этом доля работающих во вредных условиях труда увеличивается: за 10 лет — с 35 до 46%. С учетом этого проблема сохранения профессионального здоровья стоит остро»,— подчеркнула специалист.
Научное сообщество также отмечает необходимость комплексного подхода к решению этой проблемы. Так, по данным специалистов, общие среднегодовые потери от недопроизводства работ и услуг из-за профессионально обусловленной заболеваемости работников превышают 2 трлн руб. в год.
Практиками сохранения здоровья сотрудников поделились крупнейшие работодатели Пермского края: начальник Свердловской дирекции здравоохранения — структурного подразделения Центральной дирекции здравоохранения — филиала ОАО «РЖД» Николай Юй, заместитель генерального директора по управлению персоналом ООО «ЛУКОЙЛ-ПЕРМЬ» Игорь Плотников, директор по управлению персоналом АО «Сибур-Химпром» Елена Тарасова.
Так, ОАО «РЖД» совместно с РСПП разработали концепцию национального проекта за сохранение профессионального человека «Здоровье 360 (градусов)», главная миссия которого — объединить усилия работодателей, представителей власти и профессиональное сообщество ради создания эффективной национальной системы сохранения здоровья работников. «Мы уверены, что полученным на корпоративном уровне опытом можно и нужно делиться. Сеть здравоохранения „РЖД-Медицина“ обладает всеми возможностями для реализации стратегических программ на национальном уровне. Мы знаем, что и в других производственных и непроизводственных компаниях есть свои программы сохранения здоровья работников. Однако объединяющей площадки сегодня нет, есть только небольшие, локальные инициативы»,— отмечают специалисты РЖД.
Участники встречи обменялись опытом и отметили необходимость комплексного подхода к решению проблем. Подробности читайте в тематическом приложении «Коммерсантъ-Прикамье» — «Здоровье», выход которого запланирован на 15 марта.