Layer 1

Круглый стол «Производительность труда и поддержка занятости населения»

14 апреля 2022 Четверг
Промышленность
Место проведения: Конференц-зал газеты «Коммерсантъ-Прикамье»
Круглый стол «Производительность труда и поддержка занятости населения»

Инвестиции в компетенции

Национальный проект «Производительность труда» реализуется в Пермском крае на протяжении уже более трех лет. Эта инициатива позволяет региональным предприятиям повысить квалификацию сотрудников и выстроить более эффективные производственные процессы. На круглом столе «Коммерсантъ-Прикамье» эксперты поговорили о результатах проекта и обсудили его актуальность в изменившейся экономической ситуации.

Главный оператор по реализации национального проекта в Пермском крае – Региональный центр компетенций (РЦК). Он оказывает предприятиям методологическую и информационную поддержку, а также сопровождает проекты по оптимизации производственных потоков. Сейчас под руководством центра реализуется 48 проектов, всего в проекте приняли участие более 100 предприятий в Перми, Краснокамске, Чайковском, Кунгуре, Лысьве, Чусовом, Соликамске и других городах Прикамья. «В том числе это предприятия, выполняющие гособоронзаказ. Например, «ОДК-ПМ», военный дивизион «Мотовилихи», «Протон ПМ», – отметил руководитель РЦК Алмаз Шафигуллин.

По его словам, работа с каждым из предприятий начинается с подготовки и заключения соглашений с регионом и РЦК. После этого, при поддержке центра, на производстве реализуется пилотный проект длительностью шесть месяцев. «Он делится на два этапа. Первый – диагностика, во время которой наши специалисты проводят обучение сотрудников и совместно с предприятием выбирают продуктовый поток для повышения эффективности, разрабатывают план для достижения целевых показателей. Второй этап – внедрение на производстве изменений, совершенствование организационной структуры и процессов управления. Соответственно, мы уже через полгода должны получить результат – улучшение как минимум на 10% трех основных показателей: уменьшение времени протекания процесса, сокращение незавершенного производства, увеличение выработки», – поделился Алмаз Шафигуллин.

Руководитель РЦК подчеркнул, что результата достигают 97% от общего числа региональных предприятий-участников нацпроекта. «После завершения пилотного проекта мы, по запросу предприятия, можем продолжать обучение и методическую поддержку», – добавил господин Шафигуллин.

Своим опытом участия в нацпроекте поделился директор производства гофротары ГК «ПЦБК» Андрей Третьяков. Предприятие группы ПЦБК – ООО «Уралбумага» одним из первых присоединилось к проекту «Повышение производительности труда» еще в конце 2017 года.

«За четыре года производительность группы выросла на 32%, а выработка составила 12,3 млн руб. на одного сотрудника ООО «Уралбумага», – отметил Андрей Третьяков. – Этот результат – не стечение обстоятельств, а следствие больших усилий, а главное – вложений в человеческий капитал. Сегодня изменение любой организации зависит от людей. Для меня это абсолютный факт. И если не вкладываться в людей, то никакого результата вы не получите».

Директор гофропроизводства сообщил, что стажировки сотрудников ПЦБК на предприятиях Росатома, в рамках нацпроекта, привели к существенному повышению их профессиональных навыков. А в 2019 году все сотрудники «Уралбумаги» прошли обучение основам бережливого производства. «Учились все. Никакой проектный офис не даст существенного и долгосрочного результата без вовлечения в процесс персонала на местах», – вспоминает Андрей Третьяков. Он добавил, что сейчас на предприятии каждый руководитель среднего уровня курирует собственный проект по повышению эффективности и «должен обеспечить результат».

Итогом работы по повышению квалификации сотрудников стало создание в структуре ПЦБК собственного образовательного центра – «Бумпрофи». А во время пандемии COVID-19 на предприятии началось активное развитие программ онлайн-образования. «На сегодняшний день мы четко осознаем, что учить всех и всему – не совсем эффективно. К каждому сотруднику необходимо подходить индивидуально, адресно. Каждого сотрудника нужно учить тем компетенциям, которых ему не хватает для достижения общей цели», – подчеркнул Андрей Третьяков.

Руководитель кадровой компании «Аванта Сервис» Светлана Тюрина также считает, что участие в нацпроекте стимулирует сотрудников и руководство предприятий повышать профессиональные компетенции. Таким образом, эти специалисты, по словам эксперта, становятся более востребованными в условиях меняющегося рынка труда.

«Санкции не пройдут бесследно, и мы уже сейчас видим, что нас ожидает ряд высвобождений. Многие специалисты покидают западные компании, где обучение и развитие персонала было организовано весьма неплохо. Уходят также сотрудники из компаний, попавших под санкции или испытывающих проблемы с поставками. И нам надо думать, как переобучать и трудоустраивать этих людей. Следовательно, проекты, связанные с развитием персонала, будут востребованы», – прогнозирует госпожа Тюрина.

«В условиях импортозамещения задачи по повышению производительности труда становятся еще более актуальными», – соглашается декан экономического факультета ПГНИУ Татьяна Миролюбова. «Главная проблема экономики – рациональное распределение ограниченных ресурсов. Благодаря росту производительности труда предприятие может повысить свою эффективность. Но главное – нацпроект стимулирует людей учиться новому и совершенствовать свои навыки», – считает эксперт.

Отметим, что на данный момент участвовать в проекте могут все предприятия базовых несырьевых отраслей: обрабатывающего производства, строительства, торговли, транспорта, сельского хозяйства. Претенденты на участие должны также демонстрировать выручку не менее 400 млн руб.

 

14 апреля газета «Коммерсантъ-Прикамье» проведет круглый стол по теме: «Производительность труда и поддержка занятости населения»

Национальный проект «Производительность труда» реализуется в Прикамье четыре года, и за это время показал хорошие результаты. В этом году активными участниками нацпроекта стали 100 предприятий Пермского края, работающих в промышленности, АПК, строительстве, торговле, транспорте и коммунальной сфере, от крупных игроков до небольших производств. Регион планирует расширить охват компаний, которые могут принять участие в программе, но пока не подходят по критериям. В текущих экономических условиях развитие собственных производств становится еще более актуальным.

Вопросы для обсуждения:

  • Развитие национального проекта «Производительность труда» в Пермском крае. Вовлечение в проект новых участников.
  • Влияние мер государственной поддержки предприятий-участников на повышение производительности труда.
  • Реальные результаты участников проекта в текущей экономической ситуации.
  • Влияние программы на развитие экономического потенциала региона.
  • Повышение эффективности рынка труда в рамках реализации нацпроекта.

В качестве спикеров на мероприятие приглашены:

  • Елена Дегтярева, первый заместитель министра промышленности и торговли Пермского края;
  • Алмаз Шафигуллин, руководитель Регионального центра компетенций Пермского края;
  • Светлана Тюрина, руководитель кадровой компании «Аванта Сервис»;
  • Андрей Третьяков, директор производства гофротары ГК «ПЦБК»;
  • Александр Шишмагаев, директор Пермского филиала ПАО «СДМ-Банк».

Модератор: Татьяна Миролюбова, профессор, и. о. декана экономического факультета ПГНИУ.

К участию приглашаются промышленные предприятия региона, представители бизнес-сообществ, организации поддержки бизнеса, банки, образовательные учреждения и другие.

 Круглый стол состоится 14 апреля с 13:00 до 15:00 по адресу: ул. Петропавловская, 59 (конференц-зал газеты «Коммерсантъ-Прикамье»).

По вопросам участия обращаться по тел. +7-922-34-177-52 (Мария Казеева), или по электронной почте: pr@kommersant.perm.ru.

 

Генеральный партнер

14 апреля Четверг

Контакт для связи