Круглый стол "Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения: проблемы и перспективы"

Врач не приехал

Пермскому здравоохранению не хватает 2,6 тыс. медиков

Согласно официальным данным краевого минздрава, в пермских государственных медучреждениях не хватает 1,5 тыс. фельдшеров и 1,1 тыс. врачей. Кадровый дефицит участники отрасли объясняют невысокой зарплатой, недостаточным набором в медицинские образовательные учреждения, отсутствием возможности обучаться на фельдшера с 9-го класса. Эксперты советуют снизить средний проходной бал при поступлении в ПГМУ – сейчас он выше, чем в других вузах РФ. Депутаты предлагают минздраву составить пятилетнюю программу по ликвидации кадрового дефицита, просчитав ее финансовую потребность.

Первый замминистра здравоохранения Прикамья Евгений Рожнев на круглом столе «Ъ-Прикамье», посвященном кадровому обеспечению отрасли в регионе, рассказал о дефиците кадров медицинских работников. По его словам, в госучреждениях здравоохранения Пермского края не хватает 1,5 тыс. фельдшеров и 1,1 тыс. врачей. Причины нехватки кадров в отрасли – «фундаментальные», социально-экономического плана, добавил замминистра. Среди них – невысокий уровень зарплаты, низкий процент трудоустройства выпускников в государственные медучреждения. Важную роль играет также недостаточный набор в колледжи и медуниверситет, нехватка помещений для обучения и отсутствие федерального стандарта на обучение по специальности «фельдшер» после 9-го класса.

Модератор круглого стола кандидат медицинских наук, врач-неонатолог Наталья Ханова назвала вопрос кадрового обеспечения отрасли «животрепещущим» и выразила надежду, что участники мероприятия выскажут свои предложения о том, как решить вопрос дефицита кадров в медицине.

Старшая медсестра городской больницы №6 Марина Зенкова сообщила, что молодые медсестры хотят зарабатывать 35–40 тыс. руб. в месяц. Но у вчерашних выпускниц медколледжа зарплата такого размера быть не может. «Девочки проработают год полтора, и уходят», – констатировала выступающая. Марина Зенкова отметила, что удержать медсестер на рабочих местах помогла бы, к примеру, программа компенсации аренды жилья, которая действовала ранее. Замминистра здравоохранения края ответил, что программу с этого года возобновили. Для привлечения и удержания молодых специалистов минздрав также стимулирует их единовременными выплатами. Такие выплаты по программе «Земский доктор» получают врачи, фельдшеры, акушерки и медсестры, переезжающие в отдаленные населенные пункты.

Глава краевого минобра Раиса Кассина сообщила о планах увеличить набор на медицинские специальности в учреждения среднего профессионального образования (СПО). Если в 2019 году в СПО Прикамья набирали 1285 человек, в 2021-м – уже 1420, то в 2022 году планируется набрать в медколледжи 1570–1670 человек. В минобре и минздраве края надеются также, что федеральные власти утвердят стандарт обучения по фельдшерской специальности после 9-го класса. «Сейчас фельдшеров мы готовим только на базе 11-го класса. А после окончания школы почти все желающие поступают в медуниверситет или уходят в другие специальности. После 11-го класса на фельдшерское отделение поступать некому», – заявила Раиса Кассина. Когда можно будет поступать на фельдшера после 9-го класса, количество желающих получить такое образование значительно вырастет, уверена министр, и кадровый голод начнет сокращаться.

Кроме того, вырастут контрольные цифры приема в медуниверситет. В 2021 году в ПГМУ набрали 495 человек, в 2022- планируют принять 505 человек.

И. о. ректора ПГМУ Наталия Минаева заявила, что задачи по подготовке кадров для отрасли «абсолютно решаемы». Кроме повышения общих показателей приема в вуз, ПГМУ в этом году на 30% увеличит прием в ординатуру. Университет работает над тем, чтобы по целевому обучению готовить кадры для частной медицины. Сейчас заказывать места для «целевиков»-медиков могут только госучреждения.

Депутат краевого заксобрания Илья Шулькин отметил, что необходимо отрегулировать средний проходной балл в ПГМУ. С ним согласился и главврач «ГКБ им. М. А. Тверье» Михаил Суханов. По его данным, в пермском медуниверситете средний проходной балл выше, чем в других городах РФ – в Москве, Санкт-Петербурге. Из-за этого пермские абитуриенты, не поступившие в местный вуз, уезжают учиться на врача в другие регионы. Кроме того, в столичных вузах набирают по 600–700 человек ежегодно, и на первых курсах с обучения отсеивается молодежь, которая понимает, что не хочет продолжать получать медобразование. Михаил Суханов отметил важность увеличения набора в ПГМУ и добавил, что вузу нужно повышать и число мест для обучения в ординатуре.

Наталья Минаева объяснила высокий проходной балл в ПГМУ большой нагрузкой на студентов-медиков, с которой не все могут справиться. Однако в университете готовы снизить средний проходной балл, хотя не так значительно.

Директор ГБПОУ «Уральский медицинский колледж» Елена Кощеева посетовала на низкую зарплату для преподавателей колледжа – практикующих врачей. По словам Елены Кощеевой, по уровню оплаты труда Уральский медицинский колледж не может конкурировать даже с лечебными учреждениями. Директор колледжа предложила стимулировать врачей, которые обучают студентов.

Исполнительный директор «Клиники «Эксперт» Марина Маврина сообщила, что частные учреждения здравоохранения тоже испытывают дефицит высшего и среднего медперсонала. Кроме того, молодые специалисты, которые приходят работать в клинику, порой не умеют работать с высокотехнологичным оборудованием. В результате «Эксперт» вместе с ПГМУ, базовым медколледжем, минздравом и школьной газетой «Перемена-Пермь» начали реализовывать профориентационный проект «Класс Эксперт». Инициатива позволяет школьникам познакомиться с медицинскими профессиями, понять, хотят ли они связать свою жизнь с этой сферой. Кроме того, специалистов «Эксперт» работа с детьми спасает от выгорания и повышает привлекательность клиники как работодателя.

Депутат краевого заксобрания Илья Шулькин отметил, что медицинскому сообществу надо составить программу по ликвидации кадрового дефицита в здравоохранении Прикамья. «Нам надо нащупать, сколько будет стоить, чтобы 300 человек оставались в отрасли ежегодно. Чтобы мы могли в течение пяти лет эту проблему решить», – подчеркнул парламентарий. Илья Шулькин отметил, что если минздрав представит финансовые расчеты по ликвидации кадрового дефицита финансовому комитету заксобрания, то депутаты рассмотрят эти предложения.

15 апреля газета «Коммерсантъ-Прикамье проведет круглый стол по теме: «Кадровое обеспечение отрасли здравоохранения: проблемы и перспективы».

Дефицит профессиональных кадров – одна из важнейших проблем отрасли здравоохранения. В государственных медучреждениях региона не хватает около 1 тыс. врачей и более 1,5 тыс. средних медицинских работников. При этом 10% медицинских сотрудников – старше 60 лет, а уровень подготовки молодых специалистов в образовательных учреждениях недостаточно высок. Как складывается ситуация в Пермском крае, с какими проблемами сталкиваются медицинские учреждения – обсудим на круглом столе газеты «Коммерсантъ-Прикамье».

Вопросы для обсуждения:

• Обеспечение персоналом поликлиник, стационаров и частных лечебных учреждений здравоохранения.
• Проблемы подготовки специалистов в сфере здравоохранения.
• Кадровый вопрос и обеспечение медицинской помощи на примере медучреждений.
• Привлечение кадров в частную медицину.
• Медицинская помощь в труднодоступных районах. Привлечение волонтеров.

Модератор: Наталия Ханова, кандидат медицинских наук, врач-неонатолог.

На мероприятие приглашены следующие спикеры:

• Евгений Рожнев, первый заместитель министра здравоохранения Пермского края;
• Раиса Кассина, министр образования и науки Пермского края;
• Наталия Минаева, и. о. ректора ПГМУ;
• Елена Кощеева, директор ГБПОУ «Уральский медицинский колледж»;
• Мария Вагина, заместитель директора по Уникальной школе МАОУ «СОШ №6 имени Героя России С.Л. Яшкина»;
• Михаил Суханов, главный врач ГБУЗ ПК «ГКБ им. А.М. Тверье»;
• Марина Зенкова, старшая медсестра ГБУЗ ПК «ГБ № 6»;
• Марина Маврина, исполнительный директор «Клиники Эксперт»;
• Наталья Гуревич, председатель Пермского регионального отделения общероссийской общественной организации «Российский Красный Крест».

К участию приглашаются медицинские работники государственных и частных медицинских учреждений, преподаватели высших и средних образовательных медучреждений, волонтеры и другие.

 Круглый стол состоится 15 апреля с 13:00 до 15:00 по адресу: ул. Петропавловская, 59 (конференц-зал газеты «Коммерсантъ-Прикамье»).

По вопросам участия обращаться по тел. +7-922-34-177-52 (Мария Казеева), или по электронной почте: pr@kommersant.perm.ru