Принципы устойчивого развития – фундамент для преодоления вызовов современности

Сегодня принципы ESG (экологическое, социальное и корпоративное управление) становятся все более осязаемыми для российских компаний разного уровня. И, как показали месяцы пандемии, наиболее устойчивыми оказались структуры, которые не декларативно, а в реальности демонстрируют приверженность Целям устойчивого развития (ЦУР) в своей работе. Формируют публичную нефинансовую отчетность, ведут социальные и благотворительные программы, работают максимально ответственно как со своими сотрудниками так и с партнерами и обществом.

Повестка ООН в области устойчивого развития будет действовать до 2030 года, и в данный момент многие представители бизнеса в России являются активными участниками ее реализации. Вопросы экологии, социальной ответственности, здоровья и безопасности сотрудников, а также лояльности к территории – все это становится важнейшим фактором при оценке компании государством, обществом и инвесторами. И именно сегодня особенно важен качественный обмен опытом в этой сфере.

Программа

11.00–13.00 — деловая дискуссия

Ключевые темы для обсуждения

• Практики приверженности компаний Принципам устойчивого развития;
• Формирование публичной нефинансовой отчетности компаний, её значение для бизнеса;
• Принятые в мире стандарты нефинансовой отчетности и их внедрение в России;
• Экспертная поддержка в области устойчивого развития;
• ЦУР — фундамент для преодоления вызовов современности

Председатель комитета по корпоративной социальной ответственности Краснодарского регионального отделения РСПП, управляющий по корпоративным вопросам Южного региона аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России Алиса Андреева в приветственном слове отметила, что в последние годы данная тема все активнее внедряется в повестку крупных компаний. И речь идет о системной работе по всем направлениям – как внутри компании, так и во внешней среде.

«Ряд крупных компаний уже успешно учитывает ЦУР в своих стратегиях. Представители бизнес-сообщества России принимают активное участие в различных инициативах, связанных с ЦУР, формируют публичную нефинансовую отчетность, ведут социальные и благотворительные программы, работают максимально ответственно как со своими сотрудниками, так и с партнерами и обществом. И, как показали месяцы пандемии, наиболее устойчивыми оказались структуры, которые не декларативно, а в реальности демонстрируют приверженность Целям устойчивого развития в своей работе»,– рассказала Алиса Андреева.

Первое, на что обратили внимание в ходе онлайн-конференции, – важность понимания необходимости следования ЦУР в государственных органах. Конечно, каждая компания может внедрять эти принципы самостоятельно, однако по-настоящему системной эта работа может стать, лишь если зафиксировать их на государственном уровне.

Заместитель главы администрации Краснодарского края Александр Руппель отметил связь целей устойчивого развития со Стратегией-2030, ранее принятой в регионе. «Конечно, когда мы разрабатывали Стратегию, то понимали, что могут возникнуть непредвиденные ситуации, осложняющие ее реализацию, хотя такого явления, как пандемия коронавируса, предвидеть, конечно же, не мог никто. Тем не менее благодаря совместной работе с бизнесом удается решать многие проблемы»,– отметил заместитель главы администрации региона.

Как отметил Александр Руппель, с началом пандемии регион пошел «по единственно верному пути» – прямому диалогу с бизнесом. По его словам, предприятия Кубани все больше вовлекаются в реализацию национальных проектов и других госпрограмм, что в конечном счете приводит как к экономическому росту, так и к повышению качества жизни населения.

И все же основным реализатором ЦУР в России, как и по всему миру, должен являться сам бизнес. Поскольку именно он сегодня несет роль «двигателя» экономическо-социального развития страны.

Управляющий директор по корпоративной ответственности, устойчивому развитию и социальному предпринимательству РСПП Елена Феоктистова напомнила, что в июле 2020 года Россия впервые сформировала добровольный национальный обзор о реализации ЦУР, который был представлен в ООН. «Бизнесу в этом обзоре отведено большое внимание. В него были включены более 40 инициатив различных компаний, и без этого сложно представить дальнейшее движение в сторону приверженности ЦУР»,– считает Елена Феоктистова.

Елена Феоктистова уверена, что недостаточное внимание к факторам устойчивого развития, включая, наряду с экономическими, социальные, экологические аспекты и вопросы управления, приводит к повышению рисков для компании. А приверженность принципам ответственного ведения бизнеса и устойчивого развития, напротив, позволяет компании справляться с очень сложными задачами, лучше адаптироваться к новым вызовам, выходить из кризисов с меньшими потерями.

Председатель управляющего совета ассоциации «Национальная сеть глобального договора» Александр Плакида подробно рассказал о том, почему государству, бизнесу и обществу важно синхронизировать усилия в рамках единого и понятного для всех формата.

В России, по его мнению, синхронизации пока не хватает. Кроме того, он указал на отсутствие ведомства, ответственного за реализацию целей устойчивого развития в стране, и для успешной работы этот недочет необходимо устранить.

Руководитель группы по оказанию услуг в области устойчивого развития компании «Делойт», СНГ Иван Кухнин привел цифры, касающиеся исполнения задач в рамках ЦУР в России. По его мнению, виден определенный прогресс в расширении круга сопоставимых данных, что само по себе свидетельствует об увеличении числа компаний, заинтересованных в ЦУР.

В данный момент около 40% российских компаний в своей отчетности делают отсылки к ЦУР, и более трети показывают конкретную связь своей деятельности с целями устойчивого развития. При этом лишь 19% ставят соответствующие задачи внутри компании, поэтому с точки зрения глубокой интеграции ЦУР предстоит сделать многое.

Опытом подготовки нефинансовой отчетности поделилась председатель Национального совета по корпоративному волонтерству, директор по устойчивому развитию и корпоративным программам аффилированных компаний «Филип Моррис Интернэшнл» в России Ирина Жукова. По ее словам, работа компании по подготовке отчета о деятельности в области устойчивого развития за 2019 год позволила, в том числе, лучше понять направления, над которыми еще нужно работать.

Перед тем как сделать отчет, компания провела опрос среди стейкхолдеров (органы власти, НКО, партнеры, сотрудники). Это позволило сделать матрицу существенности и определить ключевые акценты.

В рамках отчета был раскрыт 91 показатель из 144 (в том числе все обязательные индикаторы) – в частности, экономические, экологические и социальные аспекты.

По словам Ирины Жуковой, основным фокусом для компании в части реализации ЦУР стало снижение вреда и создание бездымной продукции с пониженным риском для здоровья. «Одной из приоритетных целей для нас является Цель 3 – «общественное здоровье и благополучие», т.к. одна из ее задач – снизить пагубное воздействие неинфекционных заболеваний, в первую очередь включая те, которые связаны с курением. Именно поэтому более 10 лет назад мы начали разрабатывать продукты с пониженным риском и поместили их в центр наших усилий по обеспечению устойчивого развития. Для нашей компании самый большой вклад, который мы можем осуществить в сфере своей корпоративной социальной ответственности, – кратное снижение вредного влияния курения на здоровье. Проведение опроса среди стейкхолдеров и составление матрицы существенности поможет компаниям сфокусировать усилия в области устойчивого развития на самом основном. Для нас это цель 3, но направления, связные с экологией, социальными программами для местных сообществ, создание равных и прозрачных условий для развития персонала являются не менее важными. Обо всем этом мы и рассказываем в нашем отчете.

Как неоднократно подчеркивалось на мероприятии, самым сложным является следование ЦУР на практике. И это отнюдь не просто для любой компании, даже для довольно крупной и развивающейся. Всерьез заниматься социальной, экологической и корпоративной ответственностью, меняя собственные подходы к производственным процессам, да еще и выстраивать отношения с обществом и властью – довольно сложная задача. Тем не менее представители кубанского бизнеса уверены, что без этого ни одно предприятие не может чувствовать себя уверенно.

Заместитель генерального директора по производству «Кубань Ти» Азмет Тлехуч обратил внимание на то, что отношение к сотрудникам напрямую сказывается на качестве и стабильности работы всего предприятия.

Заместитель генерального директора по работе с органами государственной власти «Новосталь-М» (Абинский электрометаллургический завод) Никита Рыбленков подтвердил, что в период пандемии социальные вопросы встали особенно остро. Критически важно было поддержать трудовой коллектив, были приняты все возможные меры по охране здоровья и труда, в том числе совместно с городскими властями. В таких обстоятельствах именно готовность брать на себя ответственность за сотрудников и здоровье их семей — главное условие непрерывной работы промышленного предприятия.

В завершении онлайн-конференции Алиса Андреева напомнила, что подобные мероприятия с 2017 года проводятся на площадке Краснодарского краевого отделения РСПП.