Сессия ИД «Коммерсантъ» «Сбережение здоровья населения: как совместить интересы сотрудников, работодателей и государства?» в рамках форума «Здоровая промышленность»

Корпоративные программы укрепления здоровья — долгосрочный тренд на российском рынке труда. В условиях жесткой нехватки кадров особенно в секторе «синих воротничков» удержание и реабилитация имеющегося персонала в мотивированном состоянии перестает быть просто хорошим социальным стандартом, навеянным международной практикой. Крупные предприятия внедряют корпоративные программы укрепления здоровья, направленные на профилактику и лечение профессиональных и основных социально значимых заболеваний в силу жизненной необходимости и долгосрочности развития.

В некоторых профессиональных группах нехватка «синих воротничков» достигает 70%. По оценкам Минздрава России, совокупный экономический ущерб от неинфекционных заболеваний в России и без этого составлял более 4% ВВП.

Проблема получает все большее звучание и ориентиры для правительства, которое пытается снизить нагрузку на государственную систему здравоохранения, с одной стороны, и масштабировать здоровьесберегающие технологии на уровне работодателей, с другой стороны.

Превентивный подход позволяет работодателю увидеть картину состояния здоровья своего персонала и при необходимости предотвратить риски потери трудоспособности. Часть предприятий идут по пути возрождения цеховых медицинских служб, развивая звенья здравоохранения на территориях своего присутствия.

Как показывает опыт реализации программ укрепления здоровья, показатели производительности заметно улучшаются после комплексной профилактики заболеваний сотрудников, а снижение текучести, презентеизма и других негативных факторов позволяют сэкономить на подборе и адаптации персонала. Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения комплексных программ укрепления здоровья составляет от 150% в течение 3–6 лет.

Реализация программ укрепления здоровья перестала быть прерогативой только крупных предприятий — средний бизнес постепенно осознает важность этих вопросов, но в силу большой социальной нагрузки в рамках налогового маневра не имеет возможности внедрять весь комплекс мероприятий в социальный пакет без гарантии налогового вычета.

Какова экономика программ заботы о здоровье, оценка их эффективности, а также какие новые подходы и инструменты используют предприятия, обсудят участники специальной выездной сессии ИД «Коммерсантъ».