Сессия ИД «Коммерсантъ» «PRO здоровье и благополучие сотрудников — роль финансовых, страховых и медицинских программ» в рамках форума «Здоровая промышленность»
В новом нацпроекте «Кадры», который стартует в 2025 году, особое внимание уделяется вопросам увеличения долголетия, предотвращению профессиональных рисков здоровья и формированию приверженности к ЗОЖ. Согласно исследованиям, крупные российские компании считают здоровье и благополучие сотрудников одним из ключевых приоритетов своей социальной политики. Бизнес добровольно вкладывает дополнительные средства, помимо обязательных платежей в систему ОМС, в корпоративные программы охраны здоровья работающих, включая выявление заболеваний на ранней стадии, спортивные соревнования, программы дополнительного медицинского страхования, санаторно-курортное лечение, а также мероприятия в области охраны труда и промышленной безопасности.
Однако повышение доступности услуг здравоохранения не значит, что программы в полной мере будут востребованы самими работниками. Недавно президент РФ объявил о запуске еще одной инициативы по материальной мотивации самих граждан к изменению качества жизни, занятию спортом в рамках нового нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». С 2025 года россиян, которые регулярно на плановой основе проходят диспансеризацию, а также успешно сдают нормативы ГТО (физкультурно-спортивный комплекс), будут поощрять заботиться о здоровье при помощи налоговых вычетов.
В рамках стратегий устойчивого развития все больше предприятий оказывают значительную социальную поддержку сотрудникам и их семьям. Внедрение эффективного инструментария управления здоровьем коллектива перестает быть только KPI профессиональной медицины, а включается в задачи топ-менеджмента компаний. Какие вызовы стоят сегодня перед предприятиями в процессе формирования и запуска программ по управлению здоровьем и благополучием персонала, а также какие задачи могут взять на себя финансовые, страховые и медицинские сервисы, обсудят участники специальной выездной сессии ИД «Коммерсантъ».
Программа
-
Деловая сессия
Вопросы для обсуждения:
- От национального проекта «Кадры» к корпоративным задачам: важность программ здоровья и благополучия сотрудников с точки зрения национальных приоритетов и интересов бизнеса
- Подходы к интеграции программ заботы о сотрудниках в социальные пакеты. Какие опции для укрепления здоровья и благополучия нужны в соцпакетах сотрудников? Как сотрудничество предприятий с банками и страховщиками расширяет социальные гарантии сотрудников?
- Как снизить риски нетрудоспособности? Современные решения в области страхования работников (ДМС, страхование от несчастных случаев, критических заболеваний и т. д.)
- Как цифровые технологии меняют подходы к мониторингу состояния здоровья работников? Опыт применения телемедицины в процессах лечения и профилактики
- Опыт реализации медицинских программ по профилактике и реабилитации здоровья работающих
- Внедрение мотивации для сотрудников, заботящихся о здоровье. Как вовлечение в ЗОЖ (налоговые льготы, бенефиты за участие в спортивных программах) влияет на разные области жизни компаний и сотрудников? Опыт реализации программ ЗОЖ для работников разных возрастов
