Амортизация компетенций

Становясь высокотехнологичным, бизнес все больше зависит от знаний и компетенций собственных сотрудников и партнеров. Но компетенции недолговечны — на них можно как на пакетах с молоком ставить дату выпуска и срок годности. При этом сложность ИТ- решений настолько высока, что средствами «из коробки» задачи не решаются. Не надо далеко ходить за примерами, когда выбор «лучших в своем классе» оказывался провальным по причине низких компетенций при их внедрении. Необходимость обновления компетенций в режиме нон-стоп — это то, что применимо к каждому подразделению компании, это касается всех и каждого из любой сферы деятельности. Однако за этим, казалось бы, очевидным правилом скрывается множество подводных камней, рисков и неприятных сюрпризов, которые мы обсудим с нашими спикерами.